La Conférence sur le Leadership d’AWIMA (ALA2024) soutient les femmes africaines dans le secteur minier, promouvant leur leadership et construisant une industrie plus équilibrée. Adoptant le thème “Autonomiser les femmes africaines dans le secteur minier : Briser les barrières, construire des avenirs”, ALA2024 célèbre leurs réalisations et les prépare à tracer une voie puissante pour elles-mêmes et pour le secteur.
L’ALA2024 n’est pas seulement une cérémonie de remise de prix ; c’est une initiative révolutionnaire qui promeut la diversité des genres, l’égalité et l’inclusion dans le leadership minier à travers l’Afrique. Elle célèbre les réalisations extraordinaires des femmes dans les industries extractives.
Présidente d’AWIMA
Prix de Leadership d'AWIMA 2024 - Catégories
Distinctions du Prix de Leadership
- Reconnaissance du Service: Honorer les anciennes présidentes d’AWIMA pour leur leadership exceptionnel et leurs contributions significatives à l’avancement des rôles des femmes dans les industries extractives.
- Héritage d’Impact: Célébrer l’influence durable et les réalisations des anciennes présidentes d’AWIMA qui ont ouvert la voie aux futures générations de femmes leaders dans le secteur minier.
Prix de la Durabilité
- Femmes démontrant un engagement inébranlable à promouvoir les pratiques Environnementales, Sociales et de Gouvernance (ESG), ainsi qu’à favoriser la durabilité au sein de leurs cadres organisationnels.
- Efforts remarquables pour améliorer les normes de santé et de sécurité dans le secteur minier, avec un engagement à défendre les principes de durabilité et d’ESG.
Prix Pathfinder
- Pionnières avec une carrière distinguée et durable dans l’industrie minière, apportant des contributions significatives à sa croissance et à son développement.
- Personnes ayant apporté des contributions durables dans divers aspects, mais n’ayant pas reçu la reconnaissance équivalente à une récompense pour long service.
Prix des Mineurs Artisanaux à Petite Échelle (ASSM)
- Femmes expérimentées dans le secteur des mineurs artisanaux à petite échelle avec une longue histoire dans le segment ASM de la chaîne d’approvisionnement, plaidant activement pour de meilleures conditions dans les mines où elles opèrent.
- Femmes qui, en raison de leurs antécédents, réalisations et rôles aux niveaux administratif, artisanal ou industriel, servent de figures exemplaires dans le secteur.
Prix Étoiles Montantes
- Jeunes femmes émergentes dans le secteur minier qui font preuve d’innovation et ont le potentiel de faire un impact significatif dans leurs industries respectives.
- Jeunes femmes du secteur qui présentent des approches inventives au secteur minier, apportant de nouvelles perspectives et des contributions précieuses.
Prix Pionnière de l’Égalité des Genres
- Une leader qui a démontré un leadership exceptionnel et une vision pour atteindre les objectifs de l’égalité des genres auprès des parties prenantes du secteur minier.
- Femmes ayant un long historique d’efforts dédiés pour promouvoir et défendre l’inclusion accrue des femmes dans les industries minières.
Prix de Leadership d'AWIMA 2024 - Juges
Frank Dixon Mugyenyi
DIRECTEUR EXÉCUTIF - MINERALS AFRICAN DEVELOPMENT INSTITUTION (MADI) LTD
Conférence sur le Leadership d'AWIMA - Magazine
Naviguez vers la section “RÉSULTATS & IMPACT” de cette page pour lire / télécharger le Magazine de la Conférence sur le Leadership d’AWIMA pour un rapport détaillé sur l’événement.
Distinctions du Prix de Leadership d’AWIMA : Melody Kweba, la fondatrice visionnaire et première présidente d’AWIMA, et Madame Georgette B. Sakyi-Addo, l’ancienne présidente dynamique d’AWIMA.
Félicitations à Halima Saad Mhando, Celestina Allotey et Diamante Kafuti pour avoir remporté les Prix de la Durabilité ! AWIMA honore leurs contributions exceptionnelles à l’amélioration de la santé et de la sécurité dans le secteur minier, ainsi qu’à la promotion de la durabilité et des critères ESG.
Félicitations à Olusola Olaniyi (Ogunlade) et Carine Yvane Tsoungui pour avoir remporté les Prix Pathfinder ! AWIMA honore leurs contributions remarquables de longue date dans l’industrie minière qui sont restées méconnues jusqu’à présent.
Félicitations à Eve Sidala Sanou, Mecktilder Mchomvu, Alphonsine Tshilefe Muvuloka et Amna Abdalrheem Mohammed Ali pour avoir remporté les Prix des Mineurs Artisanaux à Petite Échelle ! AWIMA honore leur longue expérience dans le segment de la chaîne d’approvisionnement de l’ASM et leur lobbying inlassable pour l’amélioration des conditions dans les mines où elles opèrent.
Félicitations à Nahomie Tshikadi, Kabatesi Confiance Juliette, Ndeshihafela Ndivayele et Safiétou Fall pour avoir remporté les Prix Étoiles Montantes ! Nouvelles dans les industries minières, gazières et pétrolières, elles ont fait preuve d’une innovation et d’un potentiel remarquables.
Félicitations à Farana Boodhram, Virginie Adala, Alaka Lugonzo et Mbathio Ngom pour avoir remporté les Prix Pionnières de l’Égalité des Genres ! Leurs réalisations extraordinaires et leur engagement indéfectible dans l’industrie minière ont fait progresser la mission de l’égalité des genres.
Liste de lecture
Nous apprécions profondément le soutien de tous nos sponsors. Votre dévouement et votre engagement à promouvoir le développement durable dans l’exploitation minière responsable sur le plan environnemental et social à travers le continent reflètent une vision partagée pour une industrie plus inclusive et équitable.
Votre partenariat ne fera pas seulement progresser l’innovation, mais établira également de nouvelles normes d’inclusivité et d’excellence dans le secteur minier. Ensemble, nous ouvrons la voie à un avenir de diversité et de succès dans l’industrie minière !
Moments inoubliables de la Conférence sur le Leadership d’AWIMA 2024, où des femmes visionnaires dans le secteur minier à travers l’Afrique se sont rassemblées pour autonomiser, innover et diriger.
Moments inoubliables de la Conférence sur le Leadership d’AWIMA 2024, où des femmes visionnaires dans le secteur minier à travers l’Afrique se sont rassemblées pour autonomiser, innover et diriger.
